Dosen Pembimbing : Dra. Sri Ekowati P,M.M.rnrnDalam kehidupan organisasi, komunikasi dibutuhkan untuk berinteraksirndiantara anggota organisasi. Kebebasan menyampaikan berbagai persoalanrnmelalui komunikasi informal didalam perusahaan merupakan faktor utama yangrnharus diperhatikan oleh pimpinan, karena dapat menghilangkan sekat psikologi,rnmenimbulkan kenyamanan dan ketenangan sehingga motivasi kerja pararnkaryawan tetap terjaga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui komunikasirninformal dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Biro Humas KementerianrnSosial.rnBeberapa teori yang digunakan sebagai penunjang dalam penelitian inirnantara lain teori tentang komunikasi dengan model komunikasi dua arah,rnkomunikasi organisasi, komunikasi informal, dan motivasi kerja karyawan.rnMetodologi pengkajian yang digunakan oleh penelitian dalam penelitianrnini yaitu melalui pendekatan kualitatif yang menghasilkan data yang bersifatrndeskriptif, dimana peneliti mendeskripsikan atau mengkontruksi wawancara