Dosen Pembimbing : Dr. Sri Desti Purwatiningsih, M.Si.rnrnPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar iklim komunikasirnorganisasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, seberapa besar motivasirnkerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, dan seberapa besar iklimrnkomunikasi organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadaprnpeningkatan kinerja karyawan di Departemen Komunikasi Bank Indonesia. Iklimrnkomunikais organisasi merupakan persepsi-persepsi atas unsur-unsur organisasi danrnpengaruh unsur tersebut adalah suatu yang dikembangkan secara berkesinambunganrnmelalui interaksi dengan anggota organisasi. Motivasi kerja merupakan konsep yangrndigunakan untuk menggambarkan dorongan-dorongan yang timbul dalam diri seorangrnindividu yang menggerakan dan mengarahkan perilaku. Peningkatan kinerja merupakanrnhasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suaturnorganisasi.rnPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Subjek penelitian inni adalahrnDepartemen Komunikasi Bank Indonesia yang memiliki populasi sebanyak 143 orangrndengan jumlah karyawan laki-laki sebanyak 69 orang dan perempuan 74 orang.rnrnKata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, PeningkatanrnKinerja Karyawan